{"id":2484,"date":"2022-07-27T16:01:04","date_gmt":"2022-07-27T16:01:04","guid":{"rendered":"https:\/\/heyddyescobar.com\/?p=2484"},"modified":"2022-07-28T00:06:49","modified_gmt":"2022-07-28T00:06:49","slug":"liderazgo-conversacional-conversaciones-efectivas-para-el-logro-de-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyddyescobar.com\/?p=2484","title":{"rendered":"Liderazgo Conversacional, Conversaciones Efectivas Para el Logro de Resultados"},"content":{"rendered":"
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\u201cHay que entretejer personas, inteligencias y procesos\u2026 ver de qu\u00e9 manera el artesano se relaciona con \u00e1reas ajenas a su \u00e1mbito propio\u201d Pablo Saiz<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n

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\u00bfCu\u00e1l es la raz\u00f3n por la que entablamos conversaciones?<\/span><\/p>\n

S\u00ed hay algo que me interese, estar\u00e9 dispuesta a conversar al respecto.<\/span> Pero el verdadero motivo de una conversaci\u00f3n, es algo que va m\u00e1s all\u00e1 de esto.<\/span><\/p>\n

\u00bfAlguna vez una pl\u00e1tica que parec\u00eda de lo m\u00e1s com\u00fan, te ha impactado lo suficiente como para sembrar una idea de cambio?<\/span><\/p>\n

Las conversaciones engloban el potencial de las palabras, herramientas de transformaci\u00f3n. Por medio de ellas adquirimos nuevos conocimientos, compartimos experiencias y abrimos puertas a nuevas oportunidades. Por otro lado, si desconocemos su potencial, podremos destruir personas o situaciones de manera irresponsable, he aqu\u00ed su valor en el trabajo y en nuestras organizaciones.<\/span><\/p>\n

\u00bfConoces el rol que juegan las conversaciones en el \u00e1mbito laboral?<\/span><\/p>\n

Como l\u00edder, si deseas cambios el primer paso es descubrir qu\u00e9 es lo m\u00e1s importante, de all\u00ed se obtienen los insumos para decidir cu\u00e1les ser\u00e1n las conversaciones con el equipo de trabajo, por esto: \u00abcambia tus conversaciones y cambiar\u00e1s tu vida o la vida de los dem\u00e1s\u00bb.<\/span><\/p>\n

En este contexto, tendr\u00e1 una ventaja quien le encuentre significado a lo que hace, un significado que va m\u00e1s all\u00e1 de un perfil profesional, un significado personal, es as\u00ed como seremos capaces de crear conversaciones con prop\u00f3sito que generen compromisos, cuyos efectos sean acciones responsables y resultados deseados.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de conversaciones pueden influir en nuestro trabajo, clientes o equipo a cargo?<\/span><\/p>\n

La respuesta podr\u00eda estar en otra pregunta:<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ntas veces has compartido tus expectativas con tus compa\u00f1eros de trabajo?<\/span><\/p>\n

Al iniciar un trabajo o pasar por una entrevista laboral es com\u00fan compartir tus expectativas, como crecer profesionalmente y aportar a la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Pero con el tiempo, as\u00ed como las empresas cambian sus estrategias u objetivos, las personas tambi\u00e9n evolucionamos, de all\u00ed la importancia de compartir frecuentemente las expectativas con nuestro equipo, \u00bfquieres tener gente a cargo y desarrollarla?, por ejemplo.<\/span><\/p>\n

Por otra parte, por medio de conversaciones inteligentes y efectivas conocemos las necesidades del equipo y de las partes interesadas (stakeholders) de la empresa. Recordemos que los procesos y las \u00e1reas en las organizaciones son un sistema y son interdependientes, no podemos actuar de manera separada.<\/span><\/p>\n

Cuando se conocen las cualidades diferenciadoras de los equipos y se comparten las competencias, el resultado ser\u00e1 la creaci\u00f3n de v\u00ednculos que refuercen compromisos s\u00f3lidos para el logro de metas.<\/span><\/p>\n

La funci\u00f3n principal de un l\u00edder es facilitar los procesos en busca de los mejores resultados. Desde del punto de vista del liderazgo conversacional, la manera m\u00e1s poderosa de dirigir y facilitar el trabajo es a trav\u00e9s de la conversaci\u00f3n. Mientras m\u00e1s efectivas sean nuestras conversaciones, mejores resultados tendremos.<\/span><\/p>\n

Y t\u00fa \u00bfCrees que las conversaciones contribuir\u00e1n para que conozcas y potencies tus talentos como los de tu equipo?<\/span><\/p>\n

Referencia bibliogr\u00e1fica: Coaching con PNL, de Joseph O’connor<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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