{"id":2222,"date":"2022-04-30T16:02:53","date_gmt":"2022-04-30T16:02:53","guid":{"rendered":"https:\/\/heyddyescobar.com\/?p=2222"},"modified":"2023-06-28T20:25:13","modified_gmt":"2023-06-28T20:25:13","slug":"coso-erm-un-marco-basado-en-potenciar-la-fortaleza-del-equipo-y-en-la-integracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/heyddyescobar.com\/?p=2222","title":{"rendered":"COSO ERM, un marco basado en potenciar la fortaleza del equipo y en la integraci\u00f3n"},"content":{"rendered":"

COSO ERM un marco de gesti\u00f3n de riesgos, se centra en las personas y en el trabajo en equipo, no habr\u00eda diferencia entre su aplicaci\u00f3n en el mundo empresarial que a nivel individual.<\/span><\/p>\n

Eres el cocreador de tu destino, tienes el poder de conseguir tus sue\u00f1os \u00bflos obst\u00e1culos? Son parte de la vida y el reto est\u00e1 en reconocerlos a tiempo, sortearlos, vencerlos y lograr tus prop\u00f3sitos.<\/span><\/p>\n

Pero no est\u00e1s solo, lo que hagan las otras personas que est\u00e1n a tu alrededor tambi\u00e9n influenciar\u00e1n en tu camino. Tus pares, tus compa\u00f1eros de trabajo quiz\u00e1, tus jefes, tu familia, el entorno mismo que es cambiante, la econom\u00eda, el mundo entero estar\u00e1 contigo en esta lucha. Cada uno, desde su propio rol. Sabes que debes interactuar con ellos y analizarlos para tomar las mejores decisiones (conocimiento del entorno).<\/span><\/p>\n

Pero t\u00fa tienes tu prop\u00f3sito, sabes a d\u00f3nde quieres ir, has descubierto tu misi\u00f3n y tu propia esencia (misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores fundamentales).<\/span><\/p>\n

Ahora solo necesitas tu estrategia \u00bfC\u00f3mo lo lograr\u00e1s? Y en esa b\u00fasqueda cu\u00e1nto estar\u00edas dispuesto a sacrificar (apetito de riesgo) por ti, por los que amas, sabes que tu fin es obtener lo que anhelas (tus objetivos).<\/span><\/p>\n

Ahora que sabes los riesgos que puedes tomar, empiezas a priorizar y a trazar tu mapa, por d\u00f3nde cruzar\u00e1s, qui\u00e9nes te acompa\u00f1ar\u00e1n y c\u00f3mo te comunicar\u00e1s para avanzar junto a tus aliados estrat\u00e9gicos.<\/span><\/p>\n

Tienes ahora mismo la oportunidad de redactar tu vida so\u00f1ada y el camino que te conducir\u00e1 a tu visi\u00f3n \u00bfTe atreves a hacerlo ahora?<\/span><\/p>\n

\u00a1Anota!<\/span><\/p>\n

Estos son los pasos que te garantizar\u00e1n estar preparado y dar lo mejor de ti en respuesta a cada riesgo, a cada obst\u00e1culo (Controles).<\/span><\/p>\n

Estamos listos para correr este marat\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Y si de repente todo cambia y se pone de cabeza, \u00bfestar\u00edas dispuesto a detenerte, analizar y de ser posible reinventarte, reescribir tu historia?<\/span><\/p>\n

S\u00ed es as\u00ed, escribamos juntos nuestro plan de acci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

COSO ERM de manera simplificada: No avanzas solo, no avanzas antes o despu\u00e9s, avanzas al mismo tiempo con tu equipo y de manera sincr\u00f3nica porque todos persiguen el ritmo de la Compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

\u00bfPero qui\u00e9n es el responsable de dirigir esta orquesta musical?<\/span><\/p>\n

Desde el nivel m\u00e1s alto (consejo de directores) como responsables de la supervisi\u00f3n, quien a su vez delega a la administraci\u00f3n la autoridad para dise\u00f1ar e implementar las pr\u00e1cticas que soportan el logro de la estrategia y objetivos de negocios. Luego baja hasta llegar a todos los niveles organizacionales.<\/span><\/p>\n

Cuando se cuenta con un director o gerente de riesgos, esta persona es quien se encarga de proveer la pericia y coordinar las actividades de riesgos, como un \u00e1rea de soporte, muchas veces a trav\u00e9s de un comit\u00e9 de riesgos.<\/span><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es el reto de un director de riesgos?<\/span><\/p>\n

Lo resumir\u00eda en tres aspectos, crear: conciencia cultural, cambio cultural, adaptaci\u00f3n cultural.<\/span><\/p>\n

La conciencia se puede lograr a trav\u00e9s de programas de capacitaci\u00f3n, clarificaci\u00f3n de responsabilidades, vocabulario de gesti\u00f3n de riesgos com\u00fan.<\/span><\/p>\n

El cambio cultural refuerza la \u00e9tica y los est\u00e1ndares de cumplimiento, mejora el nivel de adherencia las pol\u00edticas y procedimientos de la compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

La adaptaci\u00f3n cultural es integrar las lecciones aprendidas en el pasado y anticiparnos a cambios, para que cada uno se sienta responsable de sus acciones, lo que podr\u00eda orientarse hacia una adaptaci\u00f3n al cambio.<\/span><\/p>\n

Ahora que conoces los beneficios de la gesti\u00f3n de riesgos y del marco COSO ERM, \u00bfasumes este reto de implementaci\u00f3n?<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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